第3期:第03版:第03版
2020年1月15日
《茶园》:第3期:第03版:第03版
  • 数字城管考核连续两年排名全市第一

    摘要:彩色林 2019年以来,茶山围绕全市建设“湾区都市、品质东莞”的战略部署和价值追求,全力建设“湾区宜居小镇、品质活动茶山”,将城市管理工作作为重要抓手,坚持城市管理服务人民群众、服务城市建设、服务经济发展的理念,着力做好城市品质提升、乡村振兴、城市精细化管理、广深铁路整治、彩色林建设和两违治理等重点工作。 在2019年东莞市城市精细化管理考核中,茶山第一季度排名全市第二,第二、三季度排名全市第一;数字城管考核2018年、2019年连续排名全市第一;洁净东莞指数测评活动中排在全市前列,其中,在2019洁净东莞“蜜蜂奖”榜单中,镇委书记黎寿康获行走东莞“蜜蜂奖”,茶山圩社区被评为洁净东莞“蜜蜂奖”之村(社区),寒溪水村被评为洁净东莞“蜜蜂奖”之进步最快村(社区)。2019年违建治理任务为88万平方米,已完成107.8万平方米,完成率达122.51%,提前超额完成市下达的任务;新增绿化及补绿复绿约51000平方米。城市环境和品质得到了明显提升。 工资挂钩,成效显著,按期结案率一直排在全市第一。 按照合同标准对当月承包款进行扣除,压实保洁公司责任。并切实将“门前三包”落实到实处,2019年共签订25270份门前三包责任书,同时全部配套安装“门前三包”责任牌,实现全镇“门前三包”100%全覆盖。实行“一教育二警告三处罚”的人性化执法方式,通过上门宣传、耐心劝导、强化执法等方式持续发力,巩固成效。数字城管工作一直走在全市前列“数字城管”是东莞市城管局强化监管、呼应群众需求、提升城市管理效率的重要举措,茶山镇一直高度重视数字城管工作,2018年、2019年连续排名全市第一。2018年共处置数字城管案件10575宗,结案率达99.17%;2019年共处置数字城管案件约3.06万宗,结案率达99.2%。茶山城管分局相关负责人表示,茶山组建数字城管专责队伍,从分管领导、派遣员、处置员都明确岗位职责,定人、定岗、定片、定量,严格按时、按量、按质落实,奖勤罚懒,工作完成率与绩效压实属地责任倒逼城市管理水平提升在推进城市精细化管理和“洁净城市”方面,茶山从2019年4月份开始实行“红黑榜”制度,每月对各村(社区)的精细化管理工作及“洁净城市”工作进行考核和问责,在全镇班子、各部门、镇电视新闻上进行通报。根据考核情况,对排名倒数第一的村(社区)按情况实行现场会剖析发言。真刀真枪,问责到底,绝不走过场,真正压实村(社区)的属地责任,倒逼城市管理水平提升。 此外,茶山每月对保洁公司实行暗检和明检,90分以下的,严格高效回应群众需求保障群众生活质量据茶山城管分局局长余锐强介绍,从2019年1月份开始,分局严格实行24小时在岗备勤值班,加强节假日、夜间的应急管理和执法监督,有效保障城市管理的连续性和高效性。 对违法建筑的夜间偷建、抢建行为进行及时查处,有效遏制新增违建;对夜间偷运垃圾,严重影响茶山生态环境的违法行为,实行全天候监管,成效显著,2019年以来未发生外运垃圾倾倒现象;对群众反映影响日常生活的信访问题及时回应和处理,尤其是夜间噪音扰民、流动商贩阻塞交通等常见影响群众生活的问题,值班人员立即前往处理,高效回应群众的需求,保障群众生活质量。充分发挥“头雁”效应,主动实行双休日分局班子在岗值班制度,带队处理各类难点问题,保证节假日和工作日的环境卫生、市容环境管理和违建监管一个样。打造五彩缤纷的城市街头美景2019年,茶山镇制定厕所革命规划建设指引,统一设计风格,共投资1570万元,对全镇66间厕所中符合条件的进行翻新改造,不符合条件的原址拆除重建,全面提升茶山的厕所品质,目前已全部完工,超额提前完成2020年的任务。该镇以“南社古民居”古建筑为灵感,整体厕所设计彰显了岭南文化特色和风格。以南社村古建筑群、牛过蓢古村落和寒溪水村红色历史文化为主题,打造具有地方特色的“精品厕所”、“旅游厕所”。 茶山还结合“城市品质三年提升计划”和彩色林建设要求,重点开展迎宾大道绿化升级、茶山圩公园、寒溪水门前塘公园、粟边公园、东岳公园等12个彩色林绿化项目,并对安泰路、茶园路、怡华路等20个重要街景和主干道出入口进行景观提升改造,打造五彩缤纷的城市街头美景。建成区绿地面积达1330.72公顷,绿地率达46.84%;公共设施绿地达标率为92.8%,城市绿化景观更加绚丽多彩。 接下来,茶山将进一步做好茶山公园、宪法主题公园、中央绿化公园、河畔公园的提升工作,打造靓丽优美城市绿化环境,为群众提供各种锻炼休闲娱乐好去处。继续做好街头小景布置,全面打造茶山镇多层次、多树种、多色彩的城市街头绿化景观,全面提升茶山城市品质。(冉常友)

  • 打击走私 扎实做好节前食品安全监管

    摘要:镇打私办联合多部门开展打击应节商品走私联合行动  为进一步打击走私违法犯罪活动,强化食品餐饮安全,我镇持续开展专项行动,维护市场秩序,确保节日期间市场安全、稳定,让人民群众过一个欢乐、祥和的春节。 1月9日,镇打私办联合多部门开展打击应节商品走私联合行动。此次行动主要对冻品、烟酒、粮油、电子产品等应节商品,固体废物,濒危物种及其制品的走私行为进行打击。检查组一行来到了天记食品有限公司、茶山金麒麟酒业商行、伟达汽修厂、南天百货商场、新晟冷链仓储有限公司、泽景市场水果门店及其物流园冻肉冷库、为民摆卖区等进行了检查。检查经营户是否持照经营,是否建立进出货台账制度,在售和存储的国外包装产品是否存在海关、检验检疫等部门相关单证;汽修厂是否存在藏匿走私汽车情况,是否存在非法拼装、组装汽车行为,是否存在走私汽车的销售、伪造手续、发运情况;集贸市场是否存在走私、贩运、经营象牙等濒危物种及其制品等情况。经检查,上述企业及个人未存在上述走私违法行为。 1月8日,蔡少潘副镇长带队开展食品安全专项检查,主要对食品生产企业与企业食堂进行检查,行动中对食品生产企业生产车间保洁、食品添加剂管理等进行了检查,对不规范的地方当场提出整改要求;针对企业食堂“三防”设施不完备、食材存放不规范等情况,要求限期整改,并向市场监管分局提交整改报告。 下来,茶山市场监管分局将继续深入贯彻落实习近平总书记“四个最严”要求,坚持问题导向原则,紧盯食品药品安全、工业产品质量安全、特种设备安全、市场秩序,以坚决防范化解重大安全风险和坚决遏制重特大安全事故为首要目标,将风险隐患排查与日常监管、专项整治等工作相结合,进一步提高认识、强化措施、落实责任,提高风险研判能力和水平,全力做到风险排查全覆盖,坚决守住市场安全底线,切实保障人民群众生命财产安全,确保人民群众度过欢乐、祥和、安宁的节日。(曹晓昕)

  • 我镇排查全镇各小区高层建筑火灾隐患

    摘要:消防安全事关群众切身利益,是群众最关心的安全问题之一。1月9日,茶山消防大队对茶山各小区高层建筑开展火灾隐患排查,针对排查发现的问题,现场督促小区物业公司进行整改,并要求物业公司要在履行安全主体责任的同时,紧盯春节期间的消防安全管理,确保小区业主的生命财产安全。 消防大队派出两辆消防车、十名消防队员深入到辖区内的丽江豪园、伟隆国际花园等十多个小区进行火灾隐患排查,将消防车开进小区,测试消防通道能否正常通行。在检查过程中发现不仅有小区业主占用消防通道的情况,而且有些小区基本上没有设置符合要求的消防通道。 随后,消防队员对小区内高层建筑的消防通道、楼层消防灭火器、消防水带以及楼顶消防栓进行检查,发现部分物业是将消防栓水泵调至手动状态,导致打开消防栓的时候没有足够的水压。 今年以来,茶山消防大队积极推动“一岗双责”和“管行业必须管安全”责任制落实,建立镇班子成员结合分管行业、挂点村开展消防安全工作督导机制,推动责任落实;同时,将消防安全网格化管理与“智网工程”全面对接融合,深入推进“三小”场所、出租屋专项整治,有效地清除了一大批火灾隐患,实现全镇安生生产形势持续稳定向好,各项事故指标呈下降趋势,各类事故宗数比去年同期下降25.8%,受伤人数同比下降25.7%,直接财产损失同比下降32.04%,未发生较大以上安全生产事故。

  • 茶山镇老年学校揭牌成立

    摘要:1月8日,茶山镇老年学校正式揭牌成立。学校将通过开展公益性课堂、课外教学及社会公益等活动,为老年人普及传授各类教育和专业文化知识,实现“老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”目标,推进全镇老年教育再上新台阶。 当天上午,茶山镇老年学校正式揭牌成立,并向粟边村、寒溪水村、超朗村、茶山圩社区、南社村、冲美村、塘角村7个建有老年学习站的村(社区)颁发老年学习站牌匾。 茶山镇老年学校设立在茶山圩综合文化服务中心,由镇教育管理中心牵头组织,成人文化技术学校与茶山圩合作办学,面向离退休干部、职工和社会老年人。学校以东莞市开放大学和市老年大学为指导,开设具有东莞特色的老年教育课程,包括政治理论、思想道德、科学文化、养生保健等方面的学习教育,推广才艺展示、参观游学、体育运动、音乐舞蹈、志愿服务等生动活泼的教育活动,提升老年人综合素质,丰富其晚年生活。 仪式后,镇老年学校还邀请中医科专家围绕老年学校保健养生知识进行授课。接下来,该校将聘请学有所长、德高望重、乐于奉献的热心人士参与管理和任教,每周安排教学或活动1-2次,每次课程的时间约2-3小时,让学员学有所得,学以致用,提高老年人的素质和生活质量。 据悉,按照《茶山镇推动老年教育发展的实施方案》,到2021年,将实现全镇村村有老年学习站的创建目标,基本形成布局合理、机会均等、内涵丰富、灵活多样、服务完善,覆盖镇、村的老年教育格局。让经常性参与教育活动的老年人,占全镇老年人口总数的30%以上。

  • 为学子健康护航13名 “健康副校长” 上岗

    摘要:1月9日,我镇举行学校“健康副校长”聘任仪式,聘任13名专业医护人员在全镇13所中小学担任“健康副校长”,为学校师生健康管理及健康教育提供指导,提高学生健康素养,切实为学生的健康成长保驾护航。 “健康副校长”的职能与普通的“副校长”不同,他们不管教育教学,只管孩子们的健康,主要职责是参与讨论和制定中小学校年度卫生健康管理与健康教育工作计划,指导学校开展卫生健康宣传教育活动,协助学校共同研究制定校医、卫生保健员进修计划,指导学校医务人员开展学校卫生工作等。 据介绍,“健康副校长”任期为三年,可连续聘任。如任期内因工作变动或个人原因不能继续做此项工作的,由本人或本人所在单位向卫健局、镇教育中心及相关学校提出,经会商研究后予以调整或重新选聘。“健康副校长”不占学校领导职数和人员编制,兼职不兼薪,实行非坐班制。;

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